【保存版】SES／SIer／自社開発の違いを徹底比較｜未経験が失敗しない選び方

未経験からITエンジニアへの転職を考え始めると、求人票でよく目にするのが
SES・SIer・自社開発 という言葉です。

しかし、

「SESとSIerの違いが分からない」
「客先常駐って何をするの？」
「自社開発が一番良いって本当？」

と感じたまま転職活動を進めてしまう人も少なくありません。

結論から言うと、SES・SIer・自社開発の違いを理解せずに企業を選ぶと、最初の転職で遠回りする可能性が高いです。
本記事では、未経験者向けにそれぞれの違いを比較し、どの企業形態を選ぶべきか判断できるよう解説します。

結論｜SES・SIer・自社開発の違いは「契約と立ち位置」

SES・SIer・自社開発の違いは、技術力の優劣ではありません。
最大の違いは「契約形態」と「エンジニアの立ち位置」です。

まずは全体像を一言で整理します。

• SES：エンジニアを提供する働き方

• SIer：システムを受託し、成果物を納品する働き方

• 自社開発：自社サービスを継続的に開発・運用する働き方

この違いを押さえるだけでも、企業選びの見え方が大きく変わります。

そもそもSES・SIer・自社開発とは何か

SES・SIer・自社開発の違いを正しく理解するためには、
まずそれぞれが「どのような仕組みで成り立っているのか」を押さえる必要があります。

求人票やネット上の情報では言葉だけが先行しがちですが、
契約形態やエンジニアの立ち位置を理解しないまま比較すると、
誤ったイメージを持ってしまうことも少なくありません。

ここでは、SES・SIer・自社開発それぞれについて、
未経験者でもイメージできるように基本から解説します。

SESとは（エンジニアリングサービス）

SESは「システムエンジニアリングサービス」の略で、
エンジニアの労働力を提供する契約形態です。

多くの場合、契約は準委任契約となり、成果物の納品責任は負いません。
エンジニアは客先常駐としてプロジェクトに参加し、開発や運用、保守などを担当します。

派遣と混同されがちですが、SESは指揮命令権が客先にない点が特徴です。

SIerとは（システムインテグレーター）

SIerは、企業からシステム開発を請け負う会社です。
請負契約や一括請負が多く、要件定義から設計、開発、テスト、納品までを担当します。

独立系SIer、メーカー系SIerなど種類があり、企業規模や案件内容も幅広いです。

自社開発企業とは

自社開発企業は、自社サービスやプロダクトを持ち、
企画・開発・運用・改善を継続的に行う企業です。

納品がゴールではなく、サービスの成長や品質向上が目的になります。

【比較】仕事内容・働き方の違い

SES・SIer・自社開発の違いは、仕事内容や働き方に大きく表れます。

同じ「ITエンジニア」という職種でも、
契約形態や企業の立ち位置が異なることで、
関わる業務内容や働く場所、責任の範囲が変わってきます。

ここでは、SES・SIer・自社開発それぞれの
仕事内容・働き方の違いを比較表で整理します。

SES・SIer・自社開発の比較表

SESで客先常駐が多いのは、エンジニアを現場に提供するビジネスモデルだからです。
一方、SIerは成果物を納品する責任があり、工程分業になりやすい傾向があります。
自社開発は長期的な視点でサービスを育てる点が特徴です。

【比較】メリット・デメリット

SES・SIer・自社開発を比較するうえで、多くの人が気になるのが
それぞれのメリット・デメリットではないでしょうか。

インターネットや知恵袋では、
「SESはやめとけ」「自社開発が正解」といった意見も見かけますが、
一部の情報だけで判断してしまうのは危険です。

ここでは、SES・SIer・自社開発それぞれの
メリット・デメリットを整理し、
未経験者が企業選びで後悔しないための判断材料を整理します。

SES・SIer・自社開発のメリット／デメリット

重要なのは、メリット・デメリットは企業形態だけで決まらないという点です。
同じSESでも成長環境が整った企業はありますし、SIerや自社開発でもブラックなケースは存在します。

未経験者にとって現実的なのはどれか？

SES・SIer・自社開発の違いやメリット・デメリットを理解すると、
次に気になるのが「未経験者にとって、実際に選びやすいのはどれなのか」という点ではないでしょうか。

理想だけで考えると自社開発に魅力を感じる人も多いですが、
転職市場の現実を踏まえずに選んでしまうと、思うように内定が出なかったり、入社後にギャップを感じたりすることもあります。

ここでは、未経験者の転職という前提に立ち、
現実的な選択肢はどれなのかを整理して解説します。

未経験がいきなり自社開発は可能か？

結論から言うと、未経験からいきなり自社開発企業に転職することは可能ですが、難易度は高いです。

自社開発企業では、入社後すぐに自社サービスの開発や改善に関わるケースが多く、
一定レベルの技術力や自走力が前提とされることが少なくありません。

そのため、未経験者の場合は以下のような条件を求められることが多くなります。

• ポートフォリオの提出

• 独学やスクールでの学習実績

• 実務に近い開発経験のアピール

特にポートフォリオは、
「どの技術を使って、どこまで理解しているのか」を示す重要な判断材料になります。

十分な準備ができていればチャンスはありますが、
未経験者全体で見ると、自社開発は狭き門になりやすいのが実情です。

SES・SIerが未経験向けと言われる理由

SESやSIerが未経験向けと言われる理由の一つが、
教育前提での採用が行われている点です。

特にSESやSIerでは、

• 入社後研修の実施

• OJTを前提とした現場配属

• 未経験エンジニアを育成するビジネスモデル

を持つ企業が多く存在します。

また、人材需要の構造も関係しています。
SESやSIerは多くの案件やプロジェクトを抱えており、
慢性的にエンジニアが不足している現場も少なくありません。

そのため、将来の戦力として未経験者を採用し、育てていくという考え方が成り立ちやすいのです。

もちろん企業差はありますが、
転職市場全体で見ると、未経験者が最初に入りやすいのはSESやSIerであるケースが多いと言えます。

「最初の1社」として考えるべき視点

未経験ITエンジニアの転職において重要なのは、
企業形態そのものよりも「どんな環境で経験を積めるか」です。

最初の1社を選ぶ際には、次のような点を確認することが重要になります。

• 教育制度や研修が用意されているか

• 配属される案件で実務経験を積めるか

• 成長や成果を正しく評価する制度があるか

たとえSESであっても、
教育体制が整い、経験を積める案件に携われる企業であれば、
その後のキャリア選択肢は大きく広がります。

反対に、自社開発企業であっても、
成長できない環境であればキャリアが停滞する可能性もあります。

「最初の1社で何を学べるか」
この視点を持つことが、未経験からのエンジニア転職では何より重要です。

向いている人の特徴で選ぶ

SES・SIer・自社開発の違いやメリット・デメリットを理解しても、
「結局どれを選べばいいのか」と迷う方も多いのではないでしょうか。

重要なのは、どの企業形態が優れているかではなく、
自分の性格やキャリアの考え方に合っているかどうかです。

ここでは、SES・SIer・自社開発それぞれに
向いている人の特徴を整理しますので、
企業選びの判断材料として参考にしてください。

SESに向いている人

• 環境の変化に柔軟に対応できる

• まずは実務経験を積みたい

SIerに向いている人

• 設計やドキュメント作成が苦でない

• 大規模システムに関わりたい

自社開発に向いている人

• 技術志向が強い

• 自走力があり改善を楽しめる

よくある疑問（知恵袋で多い質問）

SESはやめとけ、という意見を知恵袋などで見かけますが、
問題はSESそのものではなく企業選びです。

SIerとSESの違いが分かりにくいのは、
どちらも客先に関わるケースがあり、求人票の表現が曖昧なためです。

まとめ｜違いを理解して自分に合った選択を

SES・SIer・自社開発に絶対的な正解はありません。
大切なのは、違いを理解したうえで 自分のキャリア軸に合った企業を選ぶことです。

未経験ITエンジニアの転職では、
「どの企業形態か」ではなく
成長できる環境かどうかを基準に判断しましょう。